Главная » 2017 » Июль » 11 » Предоставление дотации работодателю для трудоустройства отдельных категорий граждан
16:46
Предоставление дотации работодателю для трудоустройства отдельных категорий граждан

ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ В г. КИРОВСК ИНФОРМИРУЕТ О СЛЕДУЮЩЕМ:

Постановлением Совета министров Луганской Народной Республики от 20 июня 2017 года № 354/17 утвержден Временный порядок предоставления работодателю дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан, который предусматривает условия и механизм предоставления работодателю дотации, сроки ее предоставления и ответственность работодателя.

Дотация предоставляется работодателям, которые трудоустраивают по направлению территориального отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики граждан следующих категорий: молодежь, которая трудоустраивается на первое рабочее место после окончания обучения в высших, средних профессиональных и средних общеобразовательных учебных учреждений.

Расходы, компенсируемые работодателю в виде дотации, включают основную и дополнительную заработную плату и суммы единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, которые уплачивают работодатели в соответствии с действующим законодательством.

Дотация предоставляется предприятиям, организациям и учреждениям всех форм собственности, а также физическим лицам – предпринимателям, которые используют наемный труд (за исключением неприбыльных организаций, предприятий, учреждений, а также физических лиц, вступающих в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства), при условии, что они:

состоят на учете в качестве плательщиков единого взноса в органах налогов и сборов Луганской Народной Республики и зарегистрированы в территориальных отделениях Фонда на протяжении не менее трех месяцев;

не имеют задолженности по уплате единого взноса;

в течение предшествующих трех месяцев не допускали фактов сокращения численности (штата) работников по профессии (специальности), на которую запланировано трудоустройство граждан;

использовали наемный труд не менее трех предшествующих месяцев (для физических лиц – предпринимателей).

Дотация предоставляется работодателям при условии трудоустройства граждан указанных выше категорий на срок не менее одного года, сохранения для них в этот период условий труда и гарантий занятости, установленных на день трудоустройства.  Период выплаты дотации за счет средств Фонда ограничен шестью месяцами. Начиная с седьмого месяца, работодатель оплачивает расходы по заработной плате работника и уплате единого взноса за счет собственных средств.

Работодатель гарантирует занятость гражданина, трудоустроенного на условиях данного порядка, которая заключается в обязательстве работодателя не расторгать трудовой договор с гражданином до истечения одного года со дня его трудоустройства по инициативе работодателя в связи с ликвидацией юридического лица либо прекращением деятельности физическим лицом – предпринимателем, а также по соглашению сторон. При предоставлении дотации между территориальным отделением Фонда и работодателем заключается договор о трудоустройстве гражданина, ищущего работу, с предоставлением дотации.

По вопросам получения более детальных разъяснений обращаться по адресу: г.Кировск, ул.Ленина, 2 , каб. № 17.

Заместитель начальника отделения -  начальник отдела предоставления социальных услуг Татьяна Кустова

Категория: Кировский центр занятости | Просмотров: 95 | Добавил: ovp | Рейтинг: 0.0/0