ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ИНФОРМИРУЕТ

 

Режим работы:

понедельник-четверг с 800 до 1700

пятница с 800 до 1545

Контактная информация:

Адрес: Луганская Народная Республика, г. Кировск, ул. Ленина, 2

Телефоны: отдел предоставления социальных услуг

4-43-96 – для работодателей

4-45-46 – прием граждан

сектор бухгалтерского учета 4-15-91, 4-43-96

       Е-mail: kirovsk.gcz@mail.ru

График приема граждан руководством территориального отделения Фонда социального страхования на случай безработицы ЛНР в г. Кировск

 

№ п/п

Должность

с 10-00 до 12-00

с 13-00 до 15-00

Телефоны

1.

Начальник территориального отделения Гладченко Светлана Валерьивна

1-й и 3-й четверг

 

4-10-67

2.

Начальник отдела предоставления социальных услуг Кустова Татьяна Викторовна

 

2-й и 4-й четверг

4-10-67

3.

Заведующая сектором бухгалтерского учета - главный бухгалтер Головина Оксана Анатольевна

 

по средам

4-43-96

 

 

 

Перечень предприятий, учреждений, организаций с кем заключены договора на организацию и проведение работ временного характера

 

№ п/п

Название ПОУ (предприятия, организации, учреждения)

Вакансия

1

Кировское городское коммунальное предприятие «Коммунальник»

подсобный рабочий

2

Коммунальное предприятие «Городское жилищное управление Кировского городского совета Луганской области»

рабочий по благоустройству

3

Коммунальное предприятие «Свитанок» Донецкого поселкового совета Луганской области 

рабочий по благоустройству

4

Администрация города Кировска Луганской Народной Республики

подсобный рабочий, рабочий по благоустройству

5

Общество с ограниченной ответственностью «ТМК-Инвест»

подсобный рабочий

6

Частное предприятие «Восток»

рабочий по благоустройству

7

Частное предприятие «Восток-НИП»

рабочий по благоустройству

 

8

Управление труда и социальной защиты населения Администрации города Кировска Луганской Народной Республики

подсобный рабочий

 

9

Государственное учреждение Луганской Народной Республики "Кировский городской дворец культуры"

рабочий по благоустройству

 

10

Государственное учреждение Луганской Народной Республики "Кировский стадион "Шахтер"

рабочий по благоустройству

 

11

Государственное бюджетное образовательное учреждение Луганской Народной Республики «Ясли-сад № 5 «Колокольчик» г. Кировска

подсобный рабочий

 

12

Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования Луганской Народной Республики «Центр внешкольной работы «Синяя птица» города Кировска»

подсобный рабочий

 

13

Государственное бюджетное образовательное учреждение Луганской Народной Республики «Кировская средняя общеобразовательная школа №1»

подсобный рабочий

 

14

Государственное бюджетное образовательное учреждение Луганской Народной Республики «Кировская средняя общеобразовательная школа №3»

подсобный рабочий

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УВАЖАЕМЫЕ  РАБОТОДАТЕЛИ!

Согласно требованиям Временного порядка регистрации предприятий, учреждений, организаций и физических лиц – предпринимателей, использующих наемный труд, который утвержден постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 14.12.2016 № 701

работодатели – юридические лица, обязаны:

-  зарегистрироваться в территориальном отделении Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики не позднее чем в течение десяти рабочих дней со дня проведения государственной регистрации в качестве юридического лица.

 работодатели – физические лица-предприниматели, которые используют наемный труд, обязаны:

- зарегистрироваться в территориальном отделении Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики  не позднее чем в течение десяти рабочих дней со дня подписания трудовых договоров (контрактов) с наемными работниками.

Согласно Временного порядка проведения мониторинга деятельности юридических лиц и физических лиц-предпринимателей в области продуктивной занятости на территории Луганской Народной Республики (в новой редакции), который утвержден постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 30.09.2016 № 521

юридические лица всех форм собственности и физические лица–предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Луганской Народной Республики, обязаны предоставлять в территориальные отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в установленные законодательством сроки, утвержденные формы отчетности:

ф.№1 «Отчет о наличии вакансий»;

ф.№2 «Отчет об увольнении работников по инициативе работодателя»;

ф.№3 «Отчет о принятых работниках»;

ф.№4 «Данные о наличии и использовании рабочей силы субъектами хозяйственной деятельности».

Согласно действующему законодательству Луганской Народной Республики руководители юридических лиц и физические лица–предприниматели несут персональную ответственность за достоверность, полноту и своевременность предоставления отчетности.

 

УВАЖАЕМЫЕ  РАБОТОДАТЕЛИ!

09.06.2017 опубликовано на официальном сайте Совета Министров Луганской Народной Республики и вступило в силу постановление Совета Министров Луганской Народной Республики от 06.06.2017 № 312/17 «О внесении изменений во Временный порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов».

Согласно внесенных изменений обязанность по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов распространяется на работодателей, среднесписочная численность штатных работников которых составляет 50 человек и более. Работодатели ежегодно, не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, подают в территориальные отделения Фонда ССНСБ Луганской Народной Республики по месту своей регистрации информацию о состоянии выполнения требований квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов и в случае невыполнения требований квотирования, – о внесении обязательного платежа. Отчетным периодом для подачи предусмотренной вступившим в силу постановлением является календарный год. При этом базовой среднесписочной численностью для расчета квоты является среднесписочная численность штатных работников за год, предшествующий отчетному (на период до окончания 2017 года данным базовым показателем является среднесписочная численность штатных работников 2016 год). Квота для трудоустройства инвалидов составляет: для работодателей со среднесписочной численностью от 50 до 100 человек включительно - 1 человек, со среднесписочной численностью свыше 100 человек – 2 % от среднесписочной численности. Ежегодный размер обязательного платежа за каждое неукомплектованное инвалидом рабочее место в рамках рассчитанной квоты равен шестикратному размеру среднемесячной заработной платы одного штатного работника, сложившейся в Луганской Народной Республике за декабрь месяц года, предшествующего отчетному.

По вопросам получения более детальных разъяснений обращаться по адресу: г.Кировск, ул.Ленина, 2 , кабинет № 16.